知能が高い人はユーモアで見抜ける!?

性格を活かす・見抜く

知能が高い人と言うとどんなイメージを持つでしょうか。真面目で厳格な人、もしくは少し変わった人というイメージを抱くのではないでしょうか。

下心を持って言えば人間関係において、付き合う相手の知能を見抜くことはプラスに働きます。

  • なぜなら、ある研究では知能が高い人と一緒に居るだけで自分も知能が伸びることが示されているからです。
  • また、単純に頭がいい人と話をするのは新しい発見があり、理解も早いのでストレスもたまりません。

そして、知能の高さはユーモアのセンスに現れるので注目してみましょう。

 

知能の高い人はユーモアのセンスも高い!

頭がいい人を見抜くためには、その人のユーモアセンスに注目してみるといいかもしれません。実際に、2008年に発表されたコロラド大学ボルダー校などの研究によると、知能が高い人はユーモアのセンスも高いことが知られています。

 

根拠となる研究
  • 被験者:平均22歳の185人の大学生(スクリーニング)
  • 内容:ユーモアと一般知能検査のスコアが関連しているかどうかを調べた。
方法

被験者に対して測定した項目は以下の通り。

  • 一般知能(IQ):18項目の知能検査を用いて計測。
  • ビッグファイブ:50項目の尺度を用いて、外向性・調和性・勤勉性・神経症傾向・経験への開放性の5つの特性を評価。
  • ユーモアの測定:3種類のユーモア課題を実施。

 

実施されたユーモア課題は以下の通り。

  1. 人物プロフィール作成課題:6パターンの写真付きの人物について、名前・職業・1日の過ごし方などの項目を面白おかしく描写する。言語を使ったユーモアを計測した。
  2. メールへの回答課題:「1日だけ別の動物になれるとしたら、絶対になりたくない動物は何か?その理由は?」「結婚して数年後もワクワクする関係を保つにはどうしたらいい?」「100年後の世界はどうなっていると思う?」という3つの質問に対して、面白い回答をする。課題1と同じく、言語を使ったユーモアを計測した。
  3. イラスト制作課題:8種類の動物や人間を面白おかしく描く。言語を使わないユーモアを計測した。

なお、ユーモア課題は別の評価者によって、1から7の7段階で採点された。

 

結果
  • 一般知能が高いほど、ユーモアの課題のスコアも高い傾向が見られた。
  • ビッグファイブの外向性が高いほど、ユーモアの課題のスコアも高い傾向が見られた。
  • 男性のほうがユーモアの課題のスコアが高い傾向が見られた。
  • 性別の影響も考慮して、知能とユーモアの関連性を調べたところ、男性でビッグファイブの開放性が高い人はユーモアの課題のスコアも高い傾向が見られた。
考察

研究で示されたことを要約すると以下の通りになります。

  • 知能が高い人や、外向性が高い人はユーモラスな人でもある
  • 男性では好奇心が旺盛でさまざまなことに興味を持つ性格の人はユーモアもある

 

まず、外向性が高い人のほうがユーモラスで面白いのは直感通りの結果でしょう。

ビッグファイブにおける「外向性」とは社交的で活発的かどうかを示します。具体的には、根っからの人好きで好意的な感情を素直に示す、他人と一緒に居ることをいい刺激だと思い大人数の集まりが好き、はっきりと自分の意見を主張する、強い刺激やスリルを好むと言った特徴があります。確かに経験的にも外向的で明るい人の方がユーモラスな人というイメージです。

 

大事なのは知能が高い人もユーモラスで面白いという点です。知能が高い人というと学者のような真面目で厳格な人を思い浮かべますが、実際には違います。知能が高い人はユーモアの才能もあるようです。

逆に言えば、知能を見抜きたいときには、ユーモアのある面白い人なのかどうかに注目してみればいいでしょう。

 

【実践】ユーモアからその人の知能を見抜いてみよう!

知能の高さやユーモアはビジネスにおいても有利です。特にスタートアップを考えている人は知性とユーモアが高い仲間を引き入れるといいでしょう。なぜなら、理解力や応用力が高い人は頼りになるからです。ユーモアで場を和ませてくれるので、一緒にチャレンジする人材として最適です。

さっそく、会話の中でユーモアから知性を見抜いてみましょう。

 

ステップ1:その人のユーモアを観察してみる

具体的に観察するポイントを挙げてみたので注目してみましょう。

  • 「うちのプロジェクト、締切前になると突然IQ上がるんですよね」→皮肉や自虐で緊張感をほぐす大局観を持っている。
  • A「この資料、字が小さいなあ」
    B「内容も濃いので、字まで圧縮しました」→他人の発言をすぐ拾って切り返す瞬発力がある。
  • 「この会議、カロリー消費すごいですね。脳の運動だけで筋トレ級ですよ」→誰かを下げずに笑いを作る共感力とセンスがある。

 

ステップ2:4つのポイントを押さえて、自分からもユーモアを発信してみる

ユーモアを作るのは難しいですが、以下の4つのポイントを押さえてみましょう。

  1. 比喩を入れる
  2. 自虐を入れる
  3. 皮肉を入れる
  4. 共感を呼ぶ

 

ステップ3:ユーモアに対する相手の反応を観察してみよう

知的な人は高度なユーモアでも理解して反応することができます。自分からユーモアを発信して、相手の反応を観察することで理解力を見抜くことができます。特に、会話のキャッチボールをすることができるかどうか、即興性があるかどうかなどを見ることができます。

 

ステップ4:実例で学ぼう

比喩を入れる例

「このスケジュール、ジェンガ並みにバランス取れてますね」

→反応パターン

  • 「確かに、一本抜いたら倒れそうですね(笑)」→文脈を理解し即応できる高知能タイプ。
  • 「ジェンガって何でしたっけ?」→理解が弱いor緊張している。

 

自虐を入れる例

「僕、真面目に仕事してるのに、顔がいつも休暇中なんですよ」

→反応パターン

  • 「顔も働かせないと(笑)」→ユーモアに乗って返せる即興力が高いタイプ。
  • 「疲れてるんじゃないですか?」→字義通りに受け取る人は抽象化が苦手かも。

 

皮肉を効かせる例

「この打ち合わせ、再放送感ありますね」

→反応パターン

  • 「脚本変えましょうか(笑)」→文脈を理解して展開できるタイプ。
  • 「そうですよね、また同じ話で…」→共感はあるが構成力は低め。

 

共感を呼ぶ

「このプロジェクト、もうマラソンじゃなくて短距離走を連続で走る競技になってきましたね。」

→反応パターン

  • 「しかも給水ポイントなしですからね(笑)」→共通の状況を笑いに変えるセンスがある。
  • 「ほんとそれです!息つく暇ないですよね。」→比喩の意図をすぐに察しているが、ユーモアを作り出してはいない。

 

まとめ

  • 知能の高い人は、ユーモアのセンスも高い傾向がある。研究では一般知能とユーモア課題のスコアに正の相関が見られた。
  • 性格的には、外向性や開放性が高い人ほどユーモラスな傾向がある。
  • ユーモアには「比喩」「自虐」「皮肉」「共感」を取り入れると効果的。
  • 相手のユーモアへの反応から、理解力や思考の柔軟性を見抜こう!知性とユーモアのある仲間の見極めは、ビジネスでも重要な武器になりうる。

 

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