性格を活かす・見抜くトロント大学が示した!5つの性格から考えるペルソナ設計 ビジネスで成果を上げたいなら、ペルソナ設定を「性格」から見直すのが効果的です。心理学の理論を活用し、顧客のタイプに合わせた広告や発信内容を作る方法を解説します。ペルソナ設計に迷うマーケターや個人事業主に役立つ実践的な内容です。 2025.10.20勤勉性を活かす・見抜く協調性を活かす・見抜く外向性を活かす・見抜く性格を活かす・見抜く情緒安定性を活かす・見抜く開放性を活かす・見抜く
性格を活かす・見抜く出世する人の特徴は「まじめ」だけじゃない?昇進しやすい10の特徴 出世する人の特徴はさまざまですが、2024年のゲオルク・アウグスト大学の研究によると、性格が出世しやすさに影響するようです。意外にも、熱意にあふれる人や協調的な人は出世を逃がすかもしれません。出世する人の10の特徴をまとめます。 2025.10.18勤勉性を活かす・見抜く協調性を活かす・見抜く外向性を活かす・見抜く性格を活かす・見抜く情緒安定性を活かす・見抜く開放性を活かす・見抜く
性格を活かす・見抜く起業仲間集めのコツ!「性格」で仲間を誘いやすくする方法 2025年にカタール大学の研究者によって発表された論文によると、起業家を目指すかどうかは性格による影響を受けることがわかっています。勤勉性や協調性が高いほど起業に興味を持ちやすいのは意外でした。 2025.09.11勤勉性を活かす・見抜く協調性を活かす・見抜く外向性を活かす・見抜く性格を活かす・見抜く開放性を活かす・見抜く
性格を活かす・見抜く6つの仕事カテゴリで診断!居心地がいい仕事選びを「性格別」に解説 2024年に発表されたNTTアクセスサービスシステム研究所や京都大学の研究によると、ある性格の人たちが、どんな仕事を選びやすいかがわかってきています。たとえば、人と協力するのが得意な人(=協調性が高い)は、決まった手順にそって進める仕事に合っているなどです。 2025.06.22勤勉性を活かす・見抜く協調性を活かす・見抜く外向性を活かす・見抜く性格を活かす・見抜く開放性を活かす・見抜く
性格を活かす・見抜く偏見は性格で決まる?多様性を受け入れる力を育てるには 2008年に発表されたオークランド大学の研究では、人の性格によって偏見を持ちやすい傾向があることがわかっています。 2025.06.02協調性を活かす・見抜く性格を活かす・見抜く開放性を活かす・見抜く
性格を活かす・見抜く価値観が合わない人とどう向き合う?ビッグファイブを使った見抜き方と実践法 2015年に発表されたビクトリア大学などの研究では、人の性格と「どんなことを大事にするか(価値観)」が結びついていることが示されています。日常で現れるその人の性格から、どんな価値観を持っているのかという深い理解も可能なのです。 2025.05.28勤勉性を活かす・見抜く協調性を活かす・見抜く外向性を活かす・見抜く性格を活かす・見抜く情緒安定性を活かす・見抜く開放性を活かす・見抜く